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  江西省燃料有限公司（简称“省燃料”）是江西省属国企江西省投资新能源业务核心主力军，2002年12月5日注册成立，注册资本3432.29万元。公司主要营业业务聚焦充换电基础设施投资、建设与运营管理，全面落地“百站千枪”发展的策略，持续加快全省充电网络布局，现已建成自营、互联充电站140余座，代表性站点包含南昌北京东路嘉和停车场充电站、九州大街停车场充电站、新余矿业充电站等。

  对外产业协同层面，公司坚持抱大联强、多元合作发展思路，先后与广汽埃安、华为、蔚来等头部新能源车企达成深度合作，联动推进各类场景充电配套设施落地；同步携手中国铁塔新能源、中国电建江西公司等央企，南昌市政公用、西湖区和新建区等区县城投、江西如约出行、高新区招商等地方国企建立战略同盟，围绕充电基建、智慧综合能源服务开展协同布局。公司大力开拓“充电+”融合新业态，在各充电场站配套完善便民生活服务设施，构建“流量引流、创新增收、市场反哺”良性经营模式，持续推动充电产业提质升级。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，拥护中国的领导，无违法犯罪记录。

  3.具有国家承认的学历学位（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书），具备岗位所需的任职资格、技能要求，能胜任岗位工作。

  4.应聘者应熟悉相关领域的国家法律和法规，拥有非常良好的办公技能；岗位所需的任职资格、技能要求及其他条件要求依照国家法律和法规、行业标准等确定；符合国家相关法律和法规对国有企业工作人员录用要求，身体条件要求参照国家公务员录用工作要求。

  1.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的；

  2.对工作经历的认定，以签订的劳动（聘用）合同、养老保险缴费证明（需当地社保部门盖章）等为准。岗位对应专业要求指学历所学专业。

  本次招聘工作按照受理报名、资格审核检查、甄选考试、背景调查、公示及录用等程序依次进行。

  本次招聘采用网上报名，应聘者可通过江众号、江投能链公众号及官网（、江西5+2就业之家等公开渠道，投递申请岗位。

  （1）移动端报名或PC端报名。应聘者能够最终靠公众号底部报名二维码，进入网申系统报名。如实填报信息并上传附件材料，根据报名系统反馈做相关操作，直至报名完成。PC端报名入口：

  （2）江西5+2就业之家官网报名。应聘者可以直接登录江西5+2就业之家信息平台“国企招聘公告”栏查阅公告，按公告要求扫描二维名投递。

  2.首批报名截止时间为：2026年8月21日24:00。若未招录到适岗人员，将在2026年12月31日前持续接收报名，结合工作实际适时组织并且开展招聘相关工作。

  3.实行诚信报名制，应聘者报名前应仔细阅读岗位报名条件，真实、准确、完整地填写个人隐私信息，并上传本人半年内免冠正面电子照片（jpg格式，100kb以下）、身份证、高等教育各阶段学历学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》、签字版诚信承诺书（见附件）、职称技能证书以及其他资质和获奖证书、工作经历和业绩等有关证明材料。未能在规定时间内完成报名并按要求上传附件资料的，视为放弃报名资格，后果自行承担。

  资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假的，将取消其应聘或录用资格，后果由应聘者自行承担。资格审核检查分为线上审查和现场审查。

  1.线上资格审核检查。根据岗位招聘条件要求，对应聘者的资格进行线上审查，确定参加笔试人选。本次招聘设置最低开考比例为1:3，如资格审核检查通过且参加考试回应人数未达到1:3，将取消或重新组织招聘。

  2.现场资格审核检查。视笔试人数情况另行通知现场资格审查时间及地点。现场资格审查所需提供的材料：

  （4）中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印的高等教育各阶段《教育部学历证书电子注册备案表》；国境外取得学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证》；

  （6）与应聘岗位所需条件相匹配的职（执）业资格、专业方面技术职称、职业技能证书原件及复印件；

  1.考核采取笔试和面试的方式来进行，综合成绩＝笔试成绩*40%+面试成绩*60%（综合成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试采取闭卷方式来进行，主要考察应聘者的专业能力、知识储备情况等。面试采取半结构化形式进行。

  2.笔试成绩合格线分。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分，按照岗位招聘人数以1:6的比例确定进入面试资格复审（如遇末位同分情况，一并进入面试）。岗位招聘人数与实际参加笔试人员比例未达到1:6但不低于1:3的，按实际人数确定。

  3.因自动放弃面试资格造成的空缺，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从到低分的顺序进行递补，无人可递补时，将组织现有入围人员面试，面试当天放弃的不予递补。

  考试时间和具体安排另行通知，未通过资格审核检查、笔试未入围、面试未入围人员不再另行通知。

  根据应聘者的综合成绩，对综合成绩由高到低进行排名。如出现2名及以上考生最终成绩相同时，原则上按面试成绩高低确定排名，按1:1比例确定体检与考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，根据医院体检结果确认是不是满足岗位要求。体检费用由考生自理，考生入职转正后，可按公司程序报销体检费用。考生因未到场体检或因本人原因没办法完成体检全部项目的，视为自动放弃。对体检合格的应聘者进行资格条件复查和背景调查，要求提供“一证明一报告一承诺”（无犯罪证明、征信报告、近亲属承诺）。

  因体检、考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，可按最终成绩由到低分根据实际的需求递补。

  对通过体检和考察的人员，经会议研究确定后在江投能链官网、公示栏予以公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，发出录用通知，按照有关法律法规签订劳动合同，办理入职相关手续，试用期满考核合格后方可转正。因自愿放弃录用或公示影响录用的，待研究后再决定是不是递补人选。

  根据公司薪酬管理制度，结合录用人员岗位及真实的情况综合确定薪酬，享受“五险一金”、工会福利、健康体检等，执行国家和江西省规定的年休假、产假、哺乳假等休假制度，提供员工食堂等。

  1.本次招聘不收取费用，不指定考试参考书和教材，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

  3.应聘者报名时务必正确填写常用手机号及电子邮箱，确保通信畅通。应聘者收到相关通知后，务必及时登录网站查询招聘有关信息并做出回应。因应聘者个人问题导致联系不畅的，或者收到通知未及时回应造成后果的，我司不承担任何责任。未通过或未入围的，我司不再另行通知。

  4.应聘者应遵循国有企业有关任职回避的相关规定并如实填写《诚信承诺书》。领导人员的亲属，不得报考领导人员所任职企业（含所属企业）工作岗位。领导人员是指江投、江投能链、省燃料领导人员及组织人事部门负责人。领导人员的亲属是指与领导干部有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。凡与报考单位人员之间有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考同一机关双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。如未如实填报，存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将取消应聘者考试或录用资格。

  5.应聘者如有报名技术咨询事项，可在工作日内（9:00-12:00、14:00-17:00）与人力资源部联系，联系人及电线。